课程介绍： 

一、为什么学习本课程？ 
知识经济时代是一个不去创新就会失败，不去创新就会落后的时代。创新思维已经渐渐成为社会的主流思维方式，不论是国家、企业、个人在这个急剧变革的时代都迫切需要掌握创新思维去解决层出不穷的新问题，去思考如何在激烈的竞争中脱颖而出。 
创新思维是什么？ 
创新思维有什么用途？ 
创新思维能力能否培训？ 
团队创新思维如何开发？ 
本课程将采用令人耳目一新的“实战型培训”模式，针对人们对创新思维的迷惑，通过丰富的案例分析和大量的思维训练，使企业和个人系统学习创新思维的基本理论、方法工具和训练模式，迅速将创新思维应用于工作和学习之中。 

二、课程效益 
1．系统了解创新思维的基本原理和思维方法。 
2．学习7个创新思维观念，改进和开拓工作思路。 
3．训练6大创新思维技能，提高实际解决问题的能力。 
4．塑造团队创新思维模式，掌握高效会议的规则、方法和流程。 
5．挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践。 

三、谁应该学习本课程？ 
1．企业中高层管理者、全体员工。 
2．政府事业单位各级领导、公务人员。 
3．一切希望提升思维技能和思维素质的人。 

四、课程纲要 
1. 创新思维原理 
1）什么是创新思维？ 
2）创新思维的5个误区 
2．创新思维的4种模式 
1）差异式创新思维 
2）探索式创新思维 
3）优化式创新思维 
4）否定式创新思维 
3. 创新思维的7个观念 
1） 从众是危险的 
2） 变革无处不在 
3） 权威是用来“打倒”的 
4） 头脑比知识更重要 
5） 在动态中寻找平衡 
6） “美”即是多元化 
7） 否定你自己 
4．创新思维的5种方法 
1） 从“抽象”的角度思考创新 
2）从“深层”的角度思考创新 
3）从“间接”的角度思考创新 
4）从“长远”的角度思考创新 
5）从“精神”的角度思考创新 
5．创新思维的6大技能 
1）联想能力 
2）预测能力 
3）分析能力 
4）提问能力 
5）批判能力 
6）设计能力 
6．团队创新思维开发 
1）团队创新与个人创新的区别 
2）团队创新思维的规则 
3）团队创新思维的流程 
4）团队创新思维的核心 
5）团队创新思维的模式 

五、培训方式 
理论讲解、案例分析、互动游戏、实战模拟、思维训练。